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今どきの従業員の傾向と対策 |
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内容
かつて、経営者は、「これまで行ってきて何も問題がないので、これからも大丈夫！」と安心していました。しかし、ここ数年、インターネットの普及により知りたい情報は、だれでもすぐに手に入れることが可能となってきています。従業員が、社長の説明に「？」を感じた時、すぐにインターネットを検索し「それは間違っています」と主張され、行政が設置している相談窓口を調べ、メールでさくっと相談をしてしまうということが起こってきています。経験則なんてものがなかなか通用しないそんな怖い世界が繰り広げられています。
そこで、本冊子では、現場で実際に従業員がした質問等を列挙しております。
社長、何問正しく答えることができますか？
正解率50％未満の場合、明日の朝、突然監督署が訪ねてくるかもしれません・・・。
本冊子を通じ、経営者の方の知識がより広がり、従業員への対応が上手くいく手助けとなることができたら幸いです。
なお、本冊子には、平成22年4月から改正される法律のワンポイントも掲載しておりますので、是非ご確認ください。
目次
第Ⅰ章 法律編
1．駅まで歩くと大変なので、バスに乗りたいんです。バス代はもらえますよね？
2．仕事が忙しくて健康診断には行けません！
3．健康診断結果は個人情報なので、会社に渡しません！
4．夜、バイトしてもよいですか？
5．うつ病なので、お医者さんが「3カ月の休養が必要」と言っています。休めますよね？
6．退職時に残っている年次有給休暇を買い取ってもらえますよね？
7．遅刻しても、その分残業すれば問題ありませんよね？
第Ⅱ章 給付編
1．私、社会保険に加入したくないんです！
2．まだ、前の会社の退職日が過ぎていませんが、働けますよね？
3．年間収入が130万円未満なら、夫の扶養家族のままでいいですよね？
4．勤務時間中に社員同士でけんかしたんですが、労災大丈夫ですよね？
5．妊娠しました。何かもらえますよね？
6．病気で休んでいるんだから、何かもらえますよね？
7．失業給付をもらいたいので、契約更新をしてください！
第Ⅲ章 改正法
1．労働基準法の改正
2．子育て支援に関する法律改正
3．雇用保険法の改正
